同事小王是公司很漂亮的女同事，也是一位95後小姑娘，年前剛被調到總經辦，由於工作性質的原因頻繁出入總經理辦公室。
不到一個月，公司流言四起，都是關於小王和總經理的。
一位是年富力強的成功男士，一位是年輕貌美的小姑娘，很難讓人不產生懷疑。
但是兩位當事人都不其為然，特別是小姑娘，該上班上班，該進總經理辦公室就進總經理辦公室，一點也沒有受流言蜚語影響。
直到有一天，發生了一件事情，大家才恍然大悟，原來是誤會人家了。
前幾天公司領導聚餐，這次的聚餐規模較大，公司有職務的人都參加了，但是有一個例外，就是小王，她沒有任何職務，但是也破例參加了這次聚會，這也讓大家唏噓不已。
酒過三巡，總經理宣布了一件大事，這件大事也和小王有密切關係。
原來公司年前就開始秘密競標一個日本項目，經過半年的努力，現在終於拿下來了。
這個項目由項目一組（小王以前所在項目組）負責，小王也從總經辦重新回到項目組工作。
總經理也特別感謝了小王。
他說，項目一組為了這個項目付出了很多，特別是小王，她為了這個項目付出了很多，也成長了很多，也犧牲了很多，希望她以後能繼續加油，把這個項目做好。
領導話中有話，大家都心知肚明，包括我在內。
以小人之心，度君子之腹，說的就是我們這幫人…
原來調小王到總經辦主要是為了這個日本項目，因為小王本科作為交換生，有兩年日本留學經歷。
她也是我們公司唯一會日本語的員工，所以這個日本項目她也是最合適的人選了…。
再加上這半年來，她認真的工作態度，不錯的業務能力都得到了領導的認可。
所以她也是新項目的不二人選。
但是新項目周期很長，預計3年左右。
客戶要求公司必須派一人常駐日本，作為雙方的聯絡官，小王欣然接受了這個任務。
出差三年，換作公司任何一個員工都不會答應吧。
雖說小王是一位單身小姑娘，但是獨自一人去異國他鄉呆三年，也是一個不小的挑戰啊！
更何況，公司的出差補助是實報實銷的，最多會象徵性的多發一些補貼，想靠出差賺錢幾乎是不可能的事情！
這樣看來，我們確實小看了小王，是我們庸俗了，可能就是平時我們就喜歡用世俗的眼光看人的原因吧。
這樣的95後也確實讓人佩服，換作是我，我可能早就堅持不下來了：
1.面對流言蜚語，能做到巍然不動：公司的流言八卦是很有傷害性的，而小王能做到不為之所動，可見她的心理素質之強大。
其實這也可能是考驗她的一種方式。對於這些流言八卦，領導看在眼裡，聽在耳里，卻一直沒有點破。
估計也是為了測試她的抗壓能力吧。
2.工作認真負責，做事有條不紊：從前期的競標看來，對於小王的成績，領導是滿意的，所以才有了後來的委以重任。
在這半年來，小王也是加班不斷。不停做ppt、做翻譯、做彙報。事情雖然多，但是她卻能分清主次，認真完成每一件事。
換作是我，估計也達不到她的水準！一件一件處理沒有問題，但是事情一堆一堆的來，就有點應接不暇了。
3.遠赴異國他鄉，也能欣然接受：對於出差，很多員工是排斥的，畢竟中國人還是"家"思維。
或許是年輕人的思想更加開放了吧，小王對於這次出差不僅沒有排斥，還有點小期待。
按她的話說，國內國外都一樣！她在成都上班，她的父母都在山東。
所以對她來說，呆在成都和呆在日本都是異地。
再說她也在日本呆過兩年，對哪邊也很熟悉，也有很多朋友，所以去日本，她完全能接受。
這樣的小姑娘真是厲害，至少比我當年厲害的多。
都說95後是很個性很自我的一代人，但是從小王看來，現在的年輕人已經能夠擔大任了。
真是後生可畏，像小王這樣的人應該是前途無量的吧。
收錄於合集 #網友故事。
25個。
上一篇51歲方女士，兒媳婦給她4000塊幫忙帶小孩，2個月不到，她就受不了，寧可去做食堂阿姨工下一篇公公半夜來電話，說我婆婆去世了，我趕緊叫醒老公，他疑惑的說：是不是打錯了？我媽昨天還好好的。
不到一個月，公司流言四起，都是關於小王和總經理的。
一位是年富力強的成功男士，一位是年輕貌美的小姑娘，很難讓人不產生懷疑。
但是兩位當事人都不其為然，特別是小姑娘，該上班上班，該進總經理辦公室就進總經理辦公室，一點也沒有受流言蜚語影響。
直到有一天，發生了一件事情，大家才恍然大悟，原來是誤會人家了。
前幾天公司領導聚餐，這次的聚餐規模較大，公司有職務的人都參加了，但是有一個例外，就是小王，她沒有任何職務，但是也破例參加了這次聚會，這也讓大家唏噓不已。
酒過三巡，總經理宣布了一件大事，這件大事也和小王有密切關係。
原來公司年前就開始秘密競標一個日本項目，經過半年的努力，現在終於拿下來了。
這個項目由項目一組（小王以前所在項目組）負責，小王也從總經辦重新回到項目組工作。
總經理也特別感謝了小王。
他說，項目一組為了這個項目付出了很多，特別是小王，她為了這個項目付出了很多，也成長了很多，也犧牲了很多，希望她以後能繼續加油，把這個項目做好。
領導話中有話，大家都心知肚明，包括我在內。
以小人之心，度君子之腹，說的就是我們這幫人…
原來調小王到總經辦主要是為了這個日本項目，因為小王本科作為交換生，有兩年日本留學經歷。
她也是我們公司唯一會日本語的員工，所以這個日本項目她也是最合適的人選了…。
再加上這半年來，她認真的工作態度，不錯的業務能力都得到了領導的認可。
所以她也是新項目的不二人選。
但是新項目周期很長，預計3年左右。
客戶要求公司必須派一人常駐日本，作為雙方的聯絡官，小王欣然接受了這個任務。
出差三年，換作公司任何一個員工都不會答應吧。
雖說小王是一位單身小姑娘，但是獨自一人去異國他鄉呆三年，也是一個不小的挑戰啊！
更何況，公司的出差補助是實報實銷的，最多會象徵性的多發一些補貼，想靠出差賺錢幾乎是不可能的事情！
這樣看來，我們確實小看了小王，是我們庸俗了，可能就是平時我們就喜歡用世俗的眼光看人的原因吧。
這樣的95後也確實讓人佩服，換作是我，我可能早就堅持不下來了：
1.面對流言蜚語，能做到巍然不動：公司的流言八卦是很有傷害性的，而小王能做到不為之所動，可見她的心理素質之強大。
其實這也可能是考驗她的一種方式。對於這些流言八卦，領導看在眼裡，聽在耳里，卻一直沒有點破。
估計也是為了測試她的抗壓能力吧。
2.工作認真負責，做事有條不紊：從前期的競標看來，對於小王的成績，領導是滿意的，所以才有了後來的委以重任。
在這半年來，小王也是加班不斷。不停做ppt、做翻譯、做彙報。事情雖然多，但是她卻能分清主次，認真完成每一件事。
換作是我，估計也達不到她的水準！一件一件處理沒有問題，但是事情一堆一堆的來，就有點應接不暇了。
3.遠赴異國他鄉，也能欣然接受：對於出差，很多員工是排斥的，畢竟中國人還是"家"思維。
或許是年輕人的思想更加開放了吧，小王對於這次出差不僅沒有排斥，還有點小期待。
按她的話說，國內國外都一樣！她在成都上班，她的父母都在山東。
所以對她來說，呆在成都和呆在日本都是異地。
再說她也在日本呆過兩年，對哪邊也很熟悉，也有很多朋友，所以去日本，她完全能接受。
這樣的小姑娘真是厲害，至少比我當年厲害的多。
都說95後是很個性很自我的一代人，但是從小王看來，現在的年輕人已經能夠擔大任了。
真是後生可畏，像小王這樣的人應該是前途無量的吧。
收錄於合集 #網友故事。
25個。
上一篇51歲方女士，兒媳婦給她4000塊幫忙帶小孩，2個月不到，她就受不了，寧可去做食堂阿姨工下一篇公公半夜來電話，說我婆婆去世了，我趕緊叫醒老公，他疑惑的說：是不是打錯了？我媽昨天還好好的。